May 13th, 2014

я

На сон грядущий - 7.

предыдущее здесь:
http://artur-s.livejournal.com/2476546.html

– Пап, а пап! Расскажи поподробнее, как ты начал это дело… ну, то-есть, как ты стал организовывать свой отдел? С чего вообще это начиналось? Мне ведь интересно! Может, и я как-нибудь… тоже… Что для этого нужно?

– Для начала надо иметь голову. Это важно.
Эта голова должна всё придумать и продумать до начала процесса, будь то процесс рубки дров или сотворения нового подразделения в научно-исследовательском институте!
Ладно, ладно, согласен! Не всё можно продумать заранее, но чем рубить дрова и куда их складывать – это же надо прикинуть, до того как!
То же самое и с отделом.
Ну, ладно, ладно, ладно, тут чуть посложнее, согласен! Но я же предупредил, что для начала надо иметь голову.

Так вот.
В моём случае голова была, и, можешь себе представить, это была как раз моя голова.
Но начнём по порядку.
Не торопясь. Что, мы – торопыги какие, что ли?



Flag Counter

Collapse )
я

На сон грядущий - 8.

предыдущее здесь:
http://artur-s.livejournal.com/2478627.html

Итак, я был один.
Дальше нужно набрать отдел.
Хе. Всего-то навсего…

Минимум сорок человек – таково штатное расписание, принятое в институте.

Надо сказать, что правильно подобрать людей – это сама по себе сложная задача, но здесь вопрос стоял особо.
Людей набирают под решение определённых задач.

А это ведь не завод, а научно-исследовательский институт. Отраслевой.

Что означало не просто разработку определённой тематики для данного конкретного предприятия, а для целой отрасли!
То есть, надо разрабатывать проекты, внедрять опытные экземпляры сначала в Объединении, состоящем из этого НИИ и двух приданных ему заводов, а затем распространить разработку на всю отрасль – по всей стране!

А это, в свою очередь, означало одно: люди должны быть профессионалами, с определённым опытом и огромными современными знаниями, каждый в своей области! Должен быть перший класс!



Flag Counter


Collapse )